Специалист отдела по управлению персоналом
На предприятие требуется специалист отдела по управлению персоналом
Основные требование:
- образование: высшее (экономика финансы)
- опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- возраст от 25 до 40
- заработная плата обговаривается при собеседовании
- деловые личностные качества: Работоспособность, ответственность, коммуникабельность,
Профессиональные навыки:
- знание КЗоТ Украины
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
- порядок формирования и ведения базы данных о персонале предприятия
- организацию табельного учета
- оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия
- методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности
- основы делопроизводства
- отличное знания ПК
- опыт работы в 1с: кадры 8
Функциональные обязанности:
- учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- при приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
- производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
- производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
- изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению
Условия работы:
заработная плата обговаривается при собеседовании
5-ти дневная рабочая неделя,
график работы с 08:00-17:00,
заработная плата выплачивается два раза в месяц, официальное оформление